投稿者: editor

  • 社外取締役に就任しました。

    このたび、6月17日の株主総会における提出議案の可決をもちまして、コタ株式会社(東京証券取引所 プライム市場:証券コード 4923)の社外取締役に就任いたしましたことをご報告申し上げます。

  • 人材育成の専門誌『企業と人材』7月号で「書評」を担当しました

    人材育成の専門誌『企業と人材』(発行:株式会社 産労総合研究所)に「『専書』専門家が選んだ3冊」という書評のコーナーがあります。そこで「伝統文化から学ぶ」というテーマで3回にわたって、私が選んだ書籍を紹介します。古典も含 […]

  • 三代目桂花團治師匠のブログ

    私が勤務する近畿大学経営学部では基礎ゼミ(1回生のゼミ)を開講しています。このたびその授業に上方の落語家の三代目桂花團治(かつら・はなだんじ)師匠にゲストスピーカーとしてご登壇いただきました。その時のたまたまの出会いから […]

  • 京都新聞掲載記事

    1月9日の京都新聞朝刊の特集「2022年京都どう変わる?」の連載第7回目に、私の取材コメントが記事になりました。 この中で、2年近くにわたるコロナ禍を経た京都花街の現状について、その「経営システム」と業界の持つ「矜持」に […]

  • 新年明けましておめでとうございます。

    旧年中はたいへんお世話になりました。 近畿大学経営学部に移って、この春に2年目を迎えます。 気分も新たに、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

  • メルマガ最終号を発行しました

    昨年7月から、まぐまぐ!で連載中のメルマガ【西尾久美子のThink in Change/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ】(毎月第2、4水曜日発行)は第18号を迎えて、今シリーズの最終号となりました。今 […]

  • 花街の擬似親子関係と姉妹関係の図

    西尾久美子の有料メルマガ(毎月第2・4水曜日発行)―西尾久美子の”Think in Change”/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ ― vol.014「おもてなしスキルとネットワーク」から、◆育成のネ […]

  • 宝塚歌劇団の組織編成

    西尾久美子の有料メルマガ(毎月第2・4水曜日発行)―西尾久美子の”Think in Change”/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ ― vol.008「劇場型選抜と卒業」◆宝塚歌劇団の組織編成のセクシ […]

  • 「一見さんお断り」の取引慣行の図

    西尾久美子の有料メルマガ(毎月第2・4水曜日発行)―西尾久美子の”Think in Change”/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ ― vol.007「一見さんお断りと人材育成」から、◆「一見さんお断 […]

  • 人間資源の計画と開発(HRPD)

    西尾久美子の有料メルマガ(毎月第2・4水曜日発行)―西尾久美子の”Think in Change”/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ ―Vol.004「自律的人材の育成へ向けて」 […]